12月15日，“2023我国年度最佳雇主”颁奖典礼在四川成都举办。该次“我国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘主张，北京大学社会调查研究中心、北京大学国家开展研究院、HR公会等多家专业组织参加组织、评定。招商银行从超越10万家参评企业中锋芒毕露，一举斩获3项大奖，包含2023年度最佳雇主10强、最具社会职责雇主、最受女人重视雇主。

  招商银行接连13年入围我国年度最佳雇主10强榜单，接连11年获评最佳雇主前三强。招商银行十年如一日对雇主品牌的匠心打磨，不只取得职工的认同，也收成了作业商场的遍及认可。

  人才是榜首资源，招商银行与职工一起生长，互相成果。建立36年来，招商银行取得的每一份成果，都是整体职工一起的荣誉。社会各界对招行雇主品牌的支撑和认可，便是对每一位招行人的支撑和认可。未来，招商银行将持续打造立异驱动、形式抢先、特征明显的最佳价值发明银行，一心一意，专心致志为客户、职工、股东、合作伙伴、为社会发明价值。

  职工价值是价值之基，招商银行坚持人才强行、专家治行，致力于将职工的自我生长、价值完成与公司开展有机结合，持续打造“最佳职工生长银行”。

  招商银行关于职工不只是“用人”逻辑，更是“育人”逻辑，尊重人才、关爱人才，一直重视人才入职后的开展规划，为人才终身生长持续供给营养。招商银行为职工设置“办理”和“专业”开展双通道，供给丰厚的行内外人才交流方案，为职工供给多元培育途径，建立宽广开展渠道，鼓舞职工发挥所长，完成职工与招行持久共赢。

  金融作业在吸纳人才作业中的职责与任务严重，招商银行致力于经过学校招聘这一窗口，为广阔学子建立从青春学校到作业生涯的桥梁、疏通从职场新人到作业俊彦的路途。

  在“培优”的初心下，招商银行持续立异玩法多元的沉溺式招聘方法，先赋能、后调查，让每一个参加者都有所收成。招商银行秉承“以人为本”的招聘理念，打造高效作业的招聘链条，为求职者节约很多宝贵时间。

  充分考虑海内外院校毕业时间差异，招商银行打造了针对不同学业阶段的、掩盖四季的全年候招聘系统。

  2007年，招商银行创始“愿望泊岸”学校招聘品牌，招商银行集团各组织并肩同行，以丰厚多元的岗位，满意多种专业布景学生的求职方针，协助来自四面八方的学子筑梦、圆梦。在此基础上，招商银行锻炼琢磨，不懈探究更多元的招聘方法，增强学生参加感、取得感、价值感。诞生于2017年的“FinTech训练营”，旨在经过线天沉溺式夏令营活动，让技能过硬的优异年轻人将银作业金融科技前沿带到学校；诞生于2019年的“梦工场”实习生方案，旨在经过“导师制”与“项目制”结合的暑期实习，引领学生在实在的事务场景中建立作业认知，培育正确的作业观和杰出的作业习气。

  未来，招商银行将持续深耕雇主品牌建造，深化品牌认知，支撑人才开展，打造“最佳职工生长银行”，以育人赋能为攻略，经过学校招聘窗口，助力学子多方位生长，完成作业抱负。（CIS）

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